Обязанности:
- Наблюдение за рынком труда,
- оперативный поиск и подбор нужных специалистов,
- планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу,
- создание кадрового резерва,
- организация адаптации новых специалистов,
- организация работы по их закреплению и использованию
Условия:
- карьерный рост
- проф.подготовка
- своевременная оплата труда
- премиальный фонд
- удобный график
Требования:
Дисциплинированность,
- ответственность,
- самостоятельность в принятии решений,
- активность,
- коммуникабельность,
- умение разбираться в людях,
- обучаемость.
Размер и форма оплаты труда обсуждается на собеседовании.